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关于印发《区县司法局2019年度工作考评细则》的通知
发布时间:2019-11-07阅读:字体:【

区县司法局2019年度工作考评细则

类别

项目

序号

考核内容

评分标准

分值

责任处室

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

作47分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

综合性重点工作

12

1

深入开展法治县区、法治政府建设示范创建活动

未按要求开展的,扣2分;对市创建活动配合落实不力的,扣1-2分

4

政法处

普治处

2

深入开展“服务企业服务群众服务基层”及促进民营经济高质量“十大专项活动”

“三服务”活动中对企业、群众和基层反映的问题未及时落实解决措施的,扣1分;未建立“三服务”活动五项工作机制的,每项扣0.5分;“十大专项活动”中每有一项未开展的,扣0.5分;两个活动中上报情况失实、因履职尽职不到位被投诉举报的,经查实每起扣1分

3

政治部、律工处

3

深入开展人民满意攻坚年活动,进一步提高法律服务保障民生的质量和效率,提高人民知晓率、首选率、满意率

未开展提升人民满意度主题宣传活动的,扣1分;未按要求落实领导干部“公共法律服务接待日”活动的,扣1分;未按要求建立“领导干部直接面对群众、直接听取批评意见”工作机制,未及时报送群众批评意见分析报告的,扣1分

2

政治部

4

司法行政能力提升工程

依据平安考核结果折算

3

各处室

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专项重点工作

35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

充分发挥各级党委法治办职能作用

7月底前,未开展工作的扣3分

3

普治处

6

 

司法行政改革任务落实情况

未按要求部署推进改革任务的,每发生一起扣0.5分;改革工作推进不积极,相应改革任务未按期完成的,每发生一起扣0.5分

2

办公室

7

加强指挥中心建设

未完成指挥中心建设的,扣2分;未实现视频点名、指挥调度、值班值守、应急处突功能的,每缺一项扣0.5分

2

政治部

办公室

戒矫处

8

推进扫黑除恶专项斗争攻坚年行动

未按《浙江省司法行政系统扫未按《浙江省司法行政系统扫黑除恶专项斗争攻坚年方案》落实专项行动的,扣0.5分;律师代理涉黑涉恶案件报备情况不明,监督指导不力,扣0.5分;对涉黑涉恶罪犯、戒毒人员、社区服刑人员未作为重点人员严格管控的,扣0.5分;未按规定落实请示报告制度的,扫黑除恶重大事项漏报、瞒报、迟报的,扣0.5分;执法不严,涉及黑恶势力“保护伞”的,被上级通报1次,扣1分。对涉黑涉恶违法犯罪线索排摸不力、应当发现而未能发现涉黑涉恶线索的,每1起扣0.5分;对批办、转办、督办的工作任务不认真执行的,每1次扣1分

3

律工处

普治处

戒矫处

9

贯彻执行《关于进一步加强社区矫正社会工作者队伍建设的指导意见》(浙司〔2018〕115号)、《浙江省司法行政系统刑罚执行一体化建设工作实施方案》(浙司〔2019〕24号)有措施有成效

派驻民警管理责任不落实,发生违法违纪违规行为受到法律和党纪政纪处罚或处分的,每发生一例扣2分;年底(上级考核统计)前贯彻落实浙司〔2018〕115号文件精神及要求不到位的,扣0.5至2分(人员配置不符合要求扣1分,薪酬不符合要求扣0.5分,未按时完成的扣2分)

2

政治部

戒矫处

10

严控行政败诉率指标

本地区一审行政诉讼案件败诉率在10%一12%之间的扣1分,12%—14%之间的扣2分,14%以上的,每增加一个百分点扣1分,直至本项分数扣完。未建立健全高风险行政诉讼案件汇报分析制度、领导包案制度的,每项扣0.5分

4

应诉处

11

推进行政复议规范化建设

未落实行政复议体制改革要求,7月1日后,作出具体行政行为,仍告知向市司法局提起行政复议的,扣1分;未按《浙江省行政复议规范化建设实施方案》,健全行政复议办案程序和机制(包括行政复议决定公开制度,行政复议档案管理制度,行政复议统计分析制度,请示报告制度,案件集体讨论机制,责任追究机制)的,扣1分;行政复议职责履行不当,复议决定被上级机关或法院责令纠正的,每发生一起扣1分

4

复议处

12

推进“宪法进万家”工作

以宪法进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进军营、进家庭、进网络、进“两新”、进宗教活动场所“十进”和进宾馆、进公共交通场所为载体,开展宪法法律宣传(每少开展“一进”,扣0.2分)

2

普治处

13

 做好刑满释放人员安置帮教工作

刑满释放人员年度帮教率低于全省平均数的,每下降一个百分点扣0.5分;重点帮教对象衔接率未达到100%的,扣1分;刑满释放人员发生严重刑事案件的,每起扣2分

2

促进处

14

开展公证行业、律师、基层法律服务工作者专项警示教育活动

开展专项警示教育活动不积极,效果不明显的,扣1分,针对存在问题未落实整改措施的,扣1分;未及时对发现涉嫌违法违规的机构和人员及时立案处理或视情上报市局的立案处理的,扣1分;未完成驻在式调研并形成调研成果的,扣2分

3

公法处

律工处

15

推进律师行业党建规范化建设年活动

未按期完成律师行业党建全覆盖回头看和党建信息化建设工作的,扣1分;未实现律师行业党建设置、工作机制、生活、党员管理、领导和保障“五项规范”,每少一项扣0.5分

2

律工处

16

加强对省级财政转移支付资金使用情况监督

 

未协助配合做好专项经费检查和审计监督的,扣1分;对审计调查提出的专项经费使用管理中的问题,未督促整改和整改不到位的,发现一处扣0.1分

1

办公室

17

依法审核、确认本行政区域内行政机关的行政执法主体资格

未部署开展行政执法主体资格确认工作的   ,扣1分;未按时向社会公告的,扣1分

2

政法处

18

其他临时性专项重点工作

依据相关指标考核

3

各处室

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日常工作43

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

依法治区(县)

工作

5

19

加强法治建设工作体制机制建设

依据对各区县的党政领导班子实绩考核中涉及法治建设工作体制机制建设的相关内容的考核结果直接折算

5

普治处

监地衔接工作

2

20

加强监地衔接协作

发生重症病残刑释人员无人接收事件的,每起扣1分;县级司法局未建设、使用远程视频会见帮教中心,下拨建设资金司法所未建设远程视频会见帮教点的,每起扣1分

2

促进处

 

 

 

 

社区矫

正工作

3

21

加强社区矫正规范化建设

季度执法检查工作未落实,扣1.5分;检查后未按时上报三项内容的,每少一项扣0.5分。执法质量考核评议工作未实现全覆盖的,扣1分。被检察机关发出《纠正违法通知书》的,每件扣0.5分;发生社区服刑人员再犯原罪的,每起扣0.5分

2

戒矫处

22

加强“智慧矫正”体系建设

综合管理平台提示信息24小时内处理率未达到95%的,扣0.5分;基础数据完整率未达到95%的,扣0.3分;一体化办案系统有效协同率未达到相关案件量75%的,扣0.2分。市局督查通报时,排名处于最后一名的,每次扣0.2分

1

戒矫处

普法与

依法治

理工作

4

23

加强民主法治村(社区)建设,推进依法治理

按照“四有”要求,未完成今年省级民主法治村(社区)创建指标,每个扣0.5分

2

普治处

24

《湖州市司法行政系统“之江法云”工作考核办法》(湖司办〔2018〕14号)

2分按之江法云考核指标完成比例折算计分

2

 

人民参

与和促

进法治

工 作

4

25

加强专职人民调解员队伍建设和人民调解工作信息化建设

贯彻落实《关于加强人民调解员队伍建设的实施意见》(浙司〔2019〕47号)《关于政府购买人民调解服务的指导意见》不到位,专职调解员配备未到位,扣0.5分;

未有效应用人民调解大数据平台,调解、调解员平台入驻率低于95%,6月份以后运用大数据平台调处矛盾纠纷案件总数与司法部报表数据偏差超过10%的扣0.5分

1

促进处

26

充分发挥人民调解职能作用,加强人民调解工作调研宣传

未有效开展“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动,工作例会、维稳方案、调解专报(专刊)未落实,扣0.5分;《调解有法》录制案例少于8篇的,扣0.5分

1

促进处

27

加强人民陪审员和人民监督员选任管理

未有效运用司法部人民陪审员选任系统完成2018年度人民陪审员选任工作及2019年度人民陪审员增补工作的,扣0.5分,未完成人民监督员管理任务的扣0.5分

1

促进处

28

司法所规范化建设

落实《司法部关于进一步加强司法行政基层建设的意见》(司发通〔2012〕276号)不力,司法所职能作用发挥不明显的,扣1分。浙江省司法所管理信息系统数据更新不及时、信息不完整的,每项扣0.5分

1

促进处

 

 

公共法

律服务

管理工作

7

 

 

 

 

 

 

 

 

29

推进公共法律服务体系规范化建设

未推进公共法律服务体系规范化建设的,扣0.5分;未完成行政复议进驻网上平台和区县公共法律服务实体平台的,扣0.5分;公共法律服务中心值班人员未在工作时间实时登录12348浙江法网提供服务的,扣0.2分;办理业务未实现100%网上录入的,扣0.3分;未将公共法律服务相关事项纳入经济社会综合考核体系的,扣1分

2

 

 

公法处

30

推进落实办理公证“最多跑一次”改革工作和强化质量管理情况

公证“最多跑一次”服务事项未实现为当事人提供“最多跑一次”服务的,发现一起扣1分

1

公法处

31

加强对公证执业活动的日常监管

未按要求开展公证质量自查、抽查的,扣0.3分;对在省厅、市局的案件质量评查活动中被评为质量较差的案件,或日常投诉发现的问题未及时处罚的,扣0.5分;因质量管理问题引发舆情,造成不良影响的,扣1分;公证机构未按要求实时向司法部上传公证登记簿信息的,扣0.2分

2

公法处

32

全面使用浙江省法律援助统一服务平台,全面完成“12348”法律服务热线数据归集工作,推进法律援助主办责任制。

未使用浙江省法律援助统一服务平台、数据录入不完整不准确的,扣0.4分;未完成“12348”法律服务热线数据实时、完整归集到浙江省法律援助统一服务平台的,扣0.4分;未在区县退役军人事务局设立法律援助站的,扣0.4分,未推进法律援助主办责任制的,扣0.4分。未法律援助案件质量评估的,或未落实值班律师、认罪认罚法律帮助工作要求的,扣0.4分

2

公法处

律师

工作

2

33

加强刑事案件律师辩护全覆盖、律师调解、律师参与城市管理执法工作。加强律师行业监管。优化营商法治环境。

未落实经费保障的,扣1分,未有效开展工作的,扣0.5分,规章制度不全或未落实的,扣0.5分。对投诉举报查处不力,被投诉人举报查证属实的,每起扣0.5分;或投诉人向上级机关再次投诉,且被纠错的,每起扣0.5分。未完成湖司〔2019〕8号文件部署任务的,扣0.5分至1分

2

律工处

行政执

法规范

与监督

工 作

6

34

专项行政执法协调监督工作开展情况

未按要求开展农民工工资支付情况以及征收拆迁行政强制类专项行政执法协调监督活动的,每少一项扣1分

2

政法处

35

行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”落实情况监督检查

未按要求开展行政执法“三项制度”落实情况检查的,扣2分

2

政法处

36

推进行政执法人员法治教育和规范执法业务培训全领域全员覆盖

未开展本级政府部门、乡镇街道执法人员法治教育和规范执法业务培训的,扣2分;未达到覆盖要求的,扣1分

2

政法处

日常管

理工作

2

37

做好政务信息、信访、舆情处置、政务公开、保密、档案工作

舆情处置失当引发重大舆情事件的,扣1分;政务公开不及时、不规范引起不良后果的,扣1分

2

办公室

信息工作

5

38

根据《湖州市司法行政系统信息工作考核办法》(湖司办〔2019〕17号)排名赋分

1分按信息考核指标完成比例折算计分,4分按同类单位的信息排名由高到低分别以100%、90%、80%、70%、60%的比例折算计分

 

5

办公室

普治处

领导班子与队伍建设

3

39

领导班子团结有战斗力,群众满意率(比较满意率)在95%以上

民主测评满意率和比较满意率之和低于95%的,与前一年相比每下降1个百分点扣0.5分

1

政治部

40

加强党风廉政建设

区县局党委(党组)班子成员被上级(纪检监察部门)诫勉谈话的,每起扣1分;其他在编人员违法违纪被查处的,每起扣1分(编外人员减半扣分);未向局政治部报告重大事项、重大事故、重要案件查办及党纪政务处分情况的,每起扣1分

2

政治部

加分项目10

试点与案例工作3

41

加大试点工作推进力度

 

省厅、市局部署的各项试点工作推进有力的,每项加2分、1分。被司法部录用的案例,每例加0.2分

3

各处室

创新、推进工作

4

42

加大工作创新、推进力度

初选入围省厅的创新项目、推进项目,每项加1分;最终获评省厅的创新项目、推进项目,每项加2分

2

政治部

43

市局立项的创新项目有计划、有推进、有成效得0.5分;获市局评定一奖另得1.5分、二奖得1分、三奖得0.5分

2

办公室

评先评优工作

3

44

加大争先创优力度

区县局获得区县委区县政府奖励的,每项加0.5分;厅级或者市委市政府奖励的,每项加1分;获省、部级及以上奖励的,每项加2分;被上级机关记集体一功、二功、三功的,每次分别加3分、2分、1分

3

政治部

说明:1.各区县司法局自查自评中未扣分项目经查实,加倍扣分。2.第18项3分为预留分,如全年无其他临时性专项工作,视为各区县司法局均得分。3.扣分时,每个子项目的分数均以扣完为限,不实行倒扣分。4.加分事项属同一工作内容的,取其最高项给予加分,不作重复累计加分;鉴于吴兴区、南浔区司法局人员编制少实际情况,单个加分项按1.5倍计,但最高不超过10分。5.区县局领导班子成员当年度因违反党纪政纪被立案查处的,或因违法犯罪被追究刑事责任的,或考评工作中提供虚假材料或弄虚作假的,综合考评不得评为优秀单位。6.考评总分前2名的为年度优秀单位。

 

 

 

 

 

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